B-COMMAND公司于2009年推出。他们将以这个新名称继续在输送和提升技术以及风力发电领域与客户多年的经验和合作。

　　通过他们的新计划，他们不仅能够为之前的所有重点领域提供解决方案。此外，新的产品线使他们能够进入新的市场。

　　他们经过技术培训的员工可以随时回答任何问题。他们的采购和销售组织是国际化的，因此他们的当地合作伙伴也提供建议和帮助。

　　人为因素的重要性是B-COMMAND组织的基本要素之一。他们相信，员工的专业知识是公司竞争优势的重要组成部分。由于公司不同领域的整合，B-COMMAND已经实现了灵活组织的概念，这超出了每个操作功能中严格部门的一般概念。

　　B-COMMAND组织结构的另一个基本要素是相信客户和供应商都是合作伙伴关系的关键要素。在公司眼中，这种信念是商业成功和长期客户满意度的关键之一。

　　B-COMMAND通过持续培训支持员工的技术知识，从而实现部门之间的顺利整合。每个B-COMMAND员工都能够为客户提供技术建议。这导致客户和供应商之间的沟通路径短，从而节省了双方的宝贵资源。

　　每个员工单独进行客户咨询并做出相关决策的能力增强了他们的责任感，并使人们对结果有所了解。这是不断改进承诺和伙伴关系的重要推动力。

　　当然，这些原则适用于公司的所有员工，其中还包括德国的商业代理商。在这里，B-COMMAND决定为商业机构提供现场最佳客户服务。这些促进了与客户的沟通，也是公司理念的重要基石。

　　B-COMMAND始终致力于为客户提供尽可能快的所需应用程序的最佳解决方案。公司的组织支持这一主张并简化实现。

　　B-COMMAND GmbH多年来已通过DIN EN 9001认证，这是通过经过验证的管理系统与优化的工艺流程建立信任关系的必要条件。

　　B-COMMAND还为构成欧洲经济区营销基础的所有产品提供CE符合性声明。许多产品组都可以获得美国和加拿大市场(UL和CSA)的附加证书。

　　B-COMMAND对其产品的质量标准只能通过优化的工艺系统和生产中的多级质量检验来实现。每位员工每天都满足这一要求，并将其应用于满足客户和市场需求的所有承诺。